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双峰农商银行:开展中层副职述职测评

点击数: 时间:2020-06-24 作者:戴军杰 来源:双峰农商银行

近日,双峰农商银行召开中层副职述职测评会议,客观评价中层副职近年来履职尽职情况,以赛马选出千里马,充分体现能上能下、优胜劣汰的用人机制,行班子成员出席并参与测评。

会上,机关部室、支行副职分别上台述职,从学习、业绩、德行等方面阐述近年来担任副职履职尽职情况。测评坚持公开、公平、公正,定量与定性相结合的原则,注重业绩导向、德廉导向,分别从工作业绩、组织协调能力、廉政建设情况、制度落实情况、工作设想等方面进行综合考评,机关部室负责人全程进行考评打分、支行行长对部室副职进行考评打分。

中层副职述职测评是双峰农商银行细化干部管理的一项全新探索,是提高干部忧患意识、增强争先意识的一项有力举措。竞争淘汰机制的引入打破了“铁交椅”,拓宽、畅通了能进能出、能上能下用人通道,在全行形成了充满活力,干事谋事,凝心聚力,创先争优的良好氛围。

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